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ケンタクアイ編集部
大東建託グループのニュースメディア「KENTAKU Eyes（ケンタク アイ）」の編集部。暮らしを豊かにする知識やアイデア、最新技術、大東建託で働く人々の想い・取り組みの裏側まで、さまざまな情報をお届けします。
2026年3月19日、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「なでしこ銘柄」において、共働き・共育てを可能にする両立支援が評価され、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定された大東建託。令和5年度から3年連続の選定となります。
目次
従業員の声を起点とした制度の見直しや環境改善が評価
中期経営計画の基本方針に「人的資本経営の推進」を掲げ、福利厚生の充実や長時間労働の是正といった働き方改革を推進している大東建託。具体的には、業績だけでなく生産性向上や人材育成、職場環境づくりなどを支店ごとに評価する制度を導入しています。この指標を支店長評価に組み込むことで、ダイバーシティマネジメントを実践できる管理職の育成と、現場の風土改善を両立させています。また、従業員の声を起点とした制度の見直しや環境改善を継続しており、こうしたボトムアップ形式で働きやすい風土・体制づくりが、実効性の高い両立支援として評価されたと認識しています。
大東建託は今後も、2024年に掲げたDE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の最重要課題「みんなの個性を、会社の力に。」をテーマに、今後も一人ひとりの力を最大限に引き出す取り組みを進め、持続的成長と社会への価値創出を目指していきます。
