障がい者社員の本音トーク！ 「働く喜び」と「自己成長の機会」を享受できる“普通の職場”って何だろう？

「私は発達障害の中でも『注意欠陥多動性障害（ADHD）』という特性を持っているので、いろんなものが重なったりすると、すぐ記憶が飛んでしまって……。パソコンのメールソフトやスケジューラーなど、デジタルツールを駆使することで、何か忘れても思い出せる環境をあらかじめ作っておくのを心がけています。あとはコミュニケーション面でも、上司が忙しそうだからちょっと話しかけにくいとか、色々と空気を読みすぎてしまい、最初の頃は業務報告するタイミングが上手くつかめませんでした」

「私も同様で、上長に相談するタイミングがつかめずに苦労しました。自分は忘れっぽい性格で、入社したての頃は本当に何もかも会社の提出物を忘れてしまうくらい酷かったのを覚えています……。簡単にできるものでも、予定を後回しにしていて『あ、忘れていた！』という場面が多くて。こうした課題の改善案を考えるために、月イチで上司と話し合いの場を設けたんです。『この時間に必ず進捗を上司へ報告する』と決めたり、会議の予定をパソコンのスケジュールに入れたりと、とにかく習慣化を意識しながら取り組みました」

「プログラマーとして働き始めた頃は経験が浅かったため、スキルの未熟さから思い通りにいかないときは結構苦労していましたね」

「こちらはミスしていないと思っていても、実際に本番環境へアップしてみないとわからないことも多く、自分の開発したものがエラーになると毎回ヒヤっとしていましたね（苦笑）」

「DTPの業務で、封筒の向きを裏表反対にしたまま、100枚ぐらいセットしてしまったことがあって。もうそのときは、本当に冷や汗をかきました。その後、浦安事業所まで予備の封筒を営業課の方に取ってきていただくことになり、私の中では失敗談として印象に残っています」

「自分の得手不得手を完全に把握できていないのが課題ですね。周りから褒めてもらうと『意外にできるんだ』と思えたりするので、今後もできる限り挑戦する姿勢を大切にしていきたいです」

「最近は独自路線を貫くのではなく、周りと認識を合わせながら進めることの重要性を感じています。リーダーとして自ら手を動かしつつも、自分のこだわりは捨てて、『周りに頼る、任せること』を心がけたいですね」

「DTPやWebデザイン、RPA…… 目まぐるしく業務内容が変わるので、自分の中ではどれもまだ中途半端だと感じています。せめて、『自分がデザインしたぞ！』と胸を張れるくらいの制作物を1つでも作ってみたいですね」