2011年入社。賃貸営業職・人事部・ダイバーシティ推進課・事業戦略部を経て現在はブランド推進部に所属。2021年に大東建託の社内ベンチャー制度「ミライイノベーター（現HIRAKU）」の社内審査を通過し、非常食のサブスクリプションサービスの実証実験を実施。現在はブランド推進部にて地域のみなさまとともにまちの活性化を目指す「地域コミュニケーション活動」を通して、こども食堂での防災食試食会の運営などを担当。

22歳※。ウズベキスタンの好きなところは、野菜や果物が安くておいしいこと。「中でもメロンとスイカはオススメです。四季がはっきりしていて、自然豊かなのも素晴らしいです」 ※年齢は2025年8月7日現在

2017年入社。人事部人材開発課に所属し、主に新卒採用を担当。第一子の誕生後、2025年4月から1カ月半の育児休業を取得。育休取得をきっかけに、時間効率を意識した働き方を実践し、自身のキャリアにもプラスの影響があったと感じている。

2003年に情報システム部へ入社し、システム開発・運営を担当。2019年に広報部へ異動し、デジタルマーケティング、広報PRを担当。2024年よりデジタルメディアを活用した広報PRを担当している。「KENTAKU Eyes」と「e-KENTAKU ニュース」の運営に携わる。

大学卒業後、ベネッセコーポレーションに入社し、教育事業、介護事業、そして人事を主に担当。最終的にはベネッセホールディングスの人事部門のCHRO（最高人事責任者）として執行役員を務め、退任後はアドバイザーとしてベネッセの人事業務に携わる。これまでの人事・介護領域における幅広い知見・経験を活かし、2024年4月からは、コンサルタントとして大東建託の人事部門や関係部門に対して、人的資本経営や介護事業などの取り組みを支援するなど、現在もその分野で活躍している。