メンバー一覧 未来を見つける、大東建託のメンバー

2022年に入社。データアナリストとして「いい部屋ネット」のデータ分析を担当。サイトの問い合わせ数の最大化のために、ユーザーの行動データや事業データなどを分析し、関係チームと連携しながら問題発見から解決までを実行。

2021年に入社。「いい部屋ネット」開発チームに所属。データチームと連携しながらユーザーの課題を分析し、どのようなページや機能が必要なのかをデザイナーと共に設計、プロダクトの成長に向けた施策の立案・開発を推進。

10年間プログラマーとして勤めた後、大東建託の沖縄支店に入社。本社異動後は総務部総務課に所属し、通達・通知や一般申請、事務基準細則などの文書管理やペーパーレス・業務効率化を目的とした電子契約の導入、防災ビジョンの策定などに携わる。2023年に防災士の資格を取得し、BCP訓練や防災イベントなどの企画・運営・活動PRなどグループ会社全体の防災力強化に努めている。

大学卒業後、ベネッセコーポレーションに入社し、教育事業、介護事業、そして人事を主に担当。最終的にはベネッセホールディングスの人事部門のCHRO（最高人事責任者）として執行役員を務め、退任後はアドバイザーとしてベネッセの人事業務に携わる。これまでの人事・介護領域における幅広い知見・経験を活かし、2024年4月からは、コンサルタントとして大東建託の人事部門や関係部門に対して、人的資本経営や介護事業などの取り組みを支援するなど、現在もその分野で活躍している。

2000年に派遣社員として大東建託へ入社し、2002年に正社員に。2016年には人事部のダイバーシティ推進課に異動し、2022年にはダイバーシティ推進部として独立、現在に至る。ダイバーシティ推進に携わって9年目を迎え、長時間労働の改善や有休取得促進、人材育成、労働環境と業績のバランスを見た評価指標の導入など多岐にわたる取り組みを行う。女性活躍推進においては「いろどりLAB」の立ち上げや、両立支援制度の拡充、女性育成プログラムの導入を実現し、女性の管理職増加を目指した活動を推進している。

宅地建物取引士。2010年大東建託 足立支店に入社。現在は大東建託リーシング いい部屋ネット新宿店 店長として、お客さまが求めるより良い未来に寄り添い、その実現に尽力し、店舗運営と組織の発展に邁進中。

ファッションの観点から環境問題に積極的に取り組み、数々の循環型社会に向けた取り組みの講演・イベント・フェスプロデュースを担当。

大東建託グループのニュースメディア「KENTAKU Eyes（ケンタク アイ）」の編集部。暮らしを豊かにする知識やアイデア、最新技術、大東建託で働く人々の想い・取り組みの裏側まで、さまざまな情報をお届けします。

小学2年生で阪神淡路大震災を経験し、ボランティアの人々に助けられた経験から、人と関わる仕事を志す。大学卒業後、特別養護老人ホーム、障がい者の訪問介護事業所、障がい者グループホームで勤務したのち、2022年にケアパートナー株式会社入社。社会福祉士・介護福祉士の資格を保持。自身も障がいをもつ子の親という一面を抱えながら、家族に寄り添った支援を行い、講演会の実施やメディアでの発信など、障がい分野の地域支援に努めている。

2008年4月に、土地オーナー様への賃貸事業を提案する営業職として大東建託に入社。その後、本社教育部門・人事部門・経営企画部門を経て、2018年にケアパートナーへ出向。ケアパートナーにて、M&A・経営企画業務に携わる。