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ケンタクアイ編集部
大東建託グループのニュースメディア「KENTAKU Eyes（ケンタク アイ）」の編集部。暮らしを豊かにする知識やアイデア、最新技術、大東建託で働く人々の想い・取り組みの裏側まで、さまざまな情報をお届けします。
2026年4月2日、「グランドプリンスホテル新高輪」で、グループ9社合同の入社式「Career Start Ceremony（キャリアスタートセレモニー）2026」を開催した大東建託グループ。本式典は、グループパーパスや「Daito Group vision 2030」の実現に向けた結束を高めるべく、昨年度に続き2年連続での合同開催となり、グループから総勢610名の新入社員が一堂に会し、社会人としての第一歩を踏み出しました。
目次
国籍、専門領域を超えた多彩な人材が集結した「Career Start Ceremony2026」
合同入社式では、大東建託グループ9社※1の新入社員が参加し、グループの多様性を象徴する新たな試みとして、大東建託初となるアスリート雇用の新入社員1名も式典に参加しました。また、昨年度から開始した海外現地採用も継続しており、本年3月に来日したウズベキスタン出身の3名も合流し、国籍やバックグラウンド、専門領域を超えた多彩な人材が、グループの新たな力として加わりました。
※大東建託303名、大東建託リーシング70名、大東建託パートナーズ75名、ハウスコム76名、インヴァランス23名、大東建設20名、ケアパートナー23名、ガスパル15名、シマ5名
大東建託株式会社 代表取締役 社長執行役員 CEO 竹内啓からのコメント
「新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます。私たちは、人こそ最大の資本と捉え、『働きやすさ』と『働きがい』を高める取り組みを継続してきました。その結果、従業員エンゲージメントは導入初年度の53.8（BB）から直近では65.5（AA）へと着実に向上しています。加えて、健康経営優良法人（ホワイト500）や子育てサポート企業の「くるみん」認定など、外部からの数多くの評価・認定もいただいています。
新入社員の皆さんにお願いしたいことは、自分のために仕事をしてくださいということです。自分を成長させる仕事をする、それが結果として会社のための仕事になります。そして、仕事と私生活の両面のビジョンを持ってください。夢があるからこそ良い仕事が生まれます。また、20代は基礎づくりの時期です。基礎がしっかりしていなければ良い上物はできません。基礎づくりを大切にしてください。最後にウィッシュリスト100項目を目指して夢を広げてください。夢を言語化し、自分を引き上げていきましょう。グループパーパス『託すをつなぎ、未来をひらく』のもと、一緒に頑張って行きましょう。皆さんの活躍を心から期待しています」